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青岛城发集团组织召开新入职员工警示教育暨集体廉政谈话会议


为落实全面从严治党工作要求,增强新入职员工遵纪守规和依法依规办事意识,5月24日,城发集团召开新入职员工警示教育暨集体廉政谈话会议,2023年1月份以来总部及各单位新入职员工共计50余人参加。

会上观看了青岛市年轻干部严重违纪违法典型案例警示录,集团公司纪委副书记燕光煜与新入职员工进行了集体廉政谈话。

会议指出,开展新入职人员日常廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强员工廉洁教育的一项重要措施,也是对大家的一种关心和爱护。各位员工必须要廉洁自律,自觉做到清正廉洁,不辜负组织的信任、职工的期望,争取做出更大的成绩

会议强调,加强党风廉政建设和反腐败工作是国有企业的内在需求,作为国企员工,必须时刻树立廉洁自律意识,始终对纪律规矩保持敬畏之心,将守纪律讲规矩作为基本要求,在集团公司转型升级、高质量发展过程中充当中坚力量,做到严守纪律、清正廉洁,知敬畏、存戒惧、守底线,形成遵规守纪的高度自觉。

会议指出,要锤炼作风,自觉学记、知纪、明纪,严格遵守国家法律法规、党纪党规和企业规章制度,时刻绷紧讲规矩守纪律“这根弦”,服从大局、服从组织、服从安排,洁身自好,净化社交圈、生活圈、朋友圈,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做清正廉洁城发人

会议要求,要不断探索完善全面从严治党的有效举措,坚持“三个区分开来”,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境,更好激励广大党员、干部勇于担当、扎实工作,在集团公司转型发展中打头阵、当先锋。

下一步,集团公司将继续紧抓廉洁教育及纪法学习,进一步增强党员干部纪律意识,筑牢思想道德防线,提高防腐拒变能力,为集团公司高质量发展保驾护航。