5月17日，城发集团2024年管理人员综合能力提升培训班（第二期）圆满结业。一周一来，来自集团城市更新、保障住房建设、城市服务运营等各业务板块上的50余名管理人员通过课堂学习、项目观摩、交流研讨等方式，全面拓展视野，以好学深思的精神风貌，践行“理论+实践”的鲜明导向，增强履职能力。参训学员普遍反应此次培训课程设置充实且贴近工作实际，通过学习不仅丰富了知识储备，而且开拓了思路和眼界，并将以此次提升培训为契机，持续加强理论学习与实践历练，共同谱写集团公司高质量发展新篇章。

理论学习，武装头脑。在课堂上，全体学员围绕《上海市保障性住房研究及实践》《上海市智能空间设计指引编制工作报告》《上海市城市更新政策与典型实践模式》等专题课程，通过政策解读、案例分析、现场答疑等形式，促使学员掌握新本领、锻造新思维、开阔新思路、将学到的新思想、新理念、新思维转化为干事创业的源动力。

沉浸体验，蓄势赋能。学员们前往上海世博文化园、杨树浦水厂改造、张园二期施工改造等项目现场实地参观，将所学理论知识投入到实际情境中，带着问题虚心求教，直观沉浸式的体验了所学内容，进一步对标先进、取长补短、融会贯通，为打造示范工程、精品工程汲取经验。

党性教育，坚定信念。在中共一大会址展馆和杨树浦水厂党性教育基地，学员们通过聆听讲解、观摩文物等方式，深刻认识到中国革命胜利的来之不易和中国共产党百年奋斗的艰苦卓绝，党员干部们重温入党誓词，坚定表达了对党忠诚、为党的事业奋斗终身的决心，进一步激励大家践行初心使命，并将对伟大建党精神的感悟，转化为今后工作的不竭动力。

研讨交流，凝聚力量。在交流研讨阶段，学员们聚焦集团公司主责主业，立足本职工作，结合培训所学，以《转换思维意识，提升创新能力，助推集团公司高质量发展》为题，谈体会，谈思路，为助力集团公司高质量发展建言献策。

下一步，城发集团将持续深化“人才强企”战略，做好“人才培养”这篇文章，针对增强经营管理和专业技能，运用好培养与历练等方法，让人才在一线经风雨、壮筋骨、长才干，厚植人才成长沃土，打通人才成长快车道，为建功城发打造一支想干事、能干事、干成事的高素质人才队伍。