为进一步加强干部队伍建设，激活人才发展活力，促进优秀人才脱颖而出，12月27日，集团公司组织开展部分中层副职岗位竞聘。

竞岗现场，竞聘人员按照抽签顺序依次上台，从个人基本情况、工作业绩、岗位认识及竞岗思路等方面综合述能，谈思路、亮实绩，全方位展示工作履历、专业能力、突出优势等个人风采，整个竞岗过程规范有序、气氛热烈。竞聘人员纷纷表示，近年来集团公司抢抓机遇、深化改革、创新发展，迈入了高质量发展的快车道，作为青年员工，要紧跟集团公司发展步伐，立足岗位、主动作为，以务实作风挑好肩头重任，以实绩实效为集团发展贡献力量。

本次竞聘是集团公司深入贯彻落实“人才强企”战略、纵深推进“三项制度改革”的重要举措，不仅为青年人才提供了一个公开公平、积极向上、良性有序的竞争平台，也在集团公司内营造了“人心思齐、人心思进”的良好氛围。下一步，集团公司将聚焦转型升级发展目标，进一步加大内育外引、竞争择优工作力度，优化健全人才梯队培养机制，着力激活人才队伍“一池春水”，为推动集团公司实现更高质量发展增势赋能。